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5月 17th, 2012 No Comments »

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プロフィール
マッキンゼー&カンパニー 、ジェミニ・コンサルティング、モニター・カンパニーでコンサルティングを経験し、現在(株)HRCの代表取締役を務めています。

お知らせ
共同参加型の「企業の潜在成長力診断」を実施します。
また8月にセミナーの開催を予定しております。

幸せを目的にした政策
1.ひどい政治
2.数字で見る日本の現状 
3.個別政策の問題点 
 (1)医療
 (2)介護
 (3)年金
 (4)福祉その他
 (5)公共事業
 (6)文教
 (7)科学技術関連
 (8)防衛関係
 (9)食料安定供給
4.政治問題の本質
 (1)国というコミュニティに何を期待するか?
 (2)コミュニティの運営体制
 (3)人財
5.日本のあるべき姿の方向性(仮説)

社会と企業
1.我々が暮らしている社会
2.企業経営の本質(その1)
3.企業経営の本質(その2)
4.日本のルール(総論)
5.日本のルール(労使関係)
6.日本のルール(株主)
7.クラウドファンディング
8.企業の寿命
9.持続的成長を達成しているハイパフォーマーの要件(その1)
10.持続的成長を達成しているハイパフォーマーの要件(その2)
11.社会のパラダイムシフト
12.新時代のハイパフォーマーの要件
13.経営コンサルタントの役割

○幸せを科学する
1.幸せの類型化
2.基本的欲求を満たす社会の仕組み
3.高次元の欲求を満たす社会の仕組み